Tensión laboral en el manipulado: Sindicatos dan un ultimátum a Coexphal ante el bloqueo del convenio
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La paz social en el sector del manipulado de frutas y hortalizas de Almería pende de un hilo. Los sindicatos UGT y CCOO han lanzado hoy un serio ultimátum a la patronal Coexphal, advirtiendo sobre la convocatoria inminente de movilizaciones si no se producen avances significativos en la negociación del convenio colectivo. La situación se ha tensado tras meses de parálisis en la mesa de negociación, contrastando con el reciente acuerdo alcanzado en la vecina provincia de Granada.
Con una plantilla que ronda las 30.000 personas en plena campaña de Navidad, los representantes de los trabajadores exigen una actualización salarial que supere el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y una reducción de la jornada laboral. La reunión prevista para este viernes día 12 se perfila como la fecha límite para evitar un conflicto que podría paralizar los almacenes en el momento álgido de la exportación.
El conflicto del convenio del manipulado en Almería ha entrado en una fase crítica esta semana. UGT y CCOO Industria han emitido un comunicado conjunto en el que exigen a la Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas de Almería (Coexphal) "respeto y propuestas reales" para desbloquear un convenio que lleva más de un año estancado. Los sindicatos acusan a la patronal de mantener una postura inmovilista, utilizando el SMI como única referencia para las tablas salariales, lo que, a su juicio, devalúa la profesionalidad de las envasadoras y mozos de almacén del sector.
Las demandas sindicales son claras: un incremento salarial que garantice el poder adquisitivo frente a la inflación y, de manera crucial, la reducción de la jornada laboral máxima de las 46 horas semanales actuales a 40 horas, equiparándose a los estándares de otros sectores industriales y logísticos. Los representantes de los trabajadores han puesto como ejemplo el preacuerdo firmado el pasado 5 de diciembre en Granada, donde se logró evitar la huelga pactando un precio hora de 9,77 euros y cláusulas de revisión por IPC, demostrando que "cuando hay voluntad, se puede dignificar el empleo".
El calendario corre en contra de la patronal, ya que los sindicatos han marcado en rojo la reunión de este próximo viernes 12 de diciembre. Si Coexphal no retira su propuesta de penalizar el absentismo —un punto que los sindicatos consideran una línea roja— y no pone sobre la mesa subidas salariales dignas, se activará una hoja de ruta de protestas. Estas incluirían una gran manifestación en domingo y no se descarta la convocatoria de huelgas intermitentes o indefinidas en plena campaña navideña.
El impacto de una posible huelga en estas fechas sería enorme. Diciembre es un mes clave para la comercialización de hortalizas hacia Europa, con pedidos masivos desde Alemania, Reino Unido y Francia para las festividades. Una paralización de los almacenes de manipulado provocaría un cuello de botella que dejaría toneladas de producto sin salida en los invernaderos, afectando a toda la cadena de valor, desde el agricultor hasta el cliente final.
Desde los sindicatos se apela a la responsabilidad de las empresas, recordando que el sector hortofrutícola almeriense presume de cifras récord de exportación y facturación año tras año, y que esa bonanza debe repercutir también en las condiciones laborales de quienes preparan el producto. La tensión es máxima en los polígonos del Poniente y el Levante almeriense a la espera de lo que suceda en la mesa de negociación del viernes.
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