El sector del manipulado de Almería blinda la campaña con un aumento salarial del 2,5% tras el acuerdo en Coexphal
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La Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas de Almería (Coexphal) ha ratificado un incremento salarial del 2,5% para los miles de trabajadores del sector del manipulado hortofrutícola. Este acuerdo, alcanzado en un momento clave de la campaña de invierno, busca garantizar la estabilidad laboral y evitar conflictos en los almacenes de confección, vitales para la exportación de los productos almerienses hacia Europa.
La medida ha sido aprobada por la Junta Directiva de la patronal y afecta a un convenio colectivo fundamental para la economía provincial, dado el alto volumen de mano de obra que emplean las comercializadoras en estas fechas. Con esta subida, las empresas pretenden compensar la pérdida de poder adquisitivo de las plantillas y asegurar el pleno rendimiento de las líneas de envasado en los meses de mayor actividad exportadora de pimiento, tomate y pepino.
La paz social en el estratégico sector del manipulado hortofrutícola de Almería ha quedado garantizada para el presente ejercicio tras la ratificación, por parte de la Junta Directiva de Coexphal, de un incremento salarial del 2,5% para sus trabajadores. Esta decisión llega en el punto álgido de la campaña agrícola 2025/2026, cuando los invernaderos de la provincia operan a máximo rendimiento y los almacenes de confección trabajan a contra reloj para abastecer a los mercados europeos. El acuerdo busca consolidar las relaciones laborales en un sector que emplea a decenas de miles de personas en la provincia, siendo un pilar fundamental del 'Modelo Almería'.
El incremento acordado se aplicará sobre las tablas salariales vigentes, respondiendo a las demandas de actualización económica planteadas por la parte social ante el encarecimiento del coste de vida. Desde la patronal Coexphal han destacado el esfuerzo que realizan las empresas comercializadoras para asumir este coste en un contexto marcado por la volatilidad de los precios en origen y la feroz competencia de terceros países. Sin embargo, priorizan el mantenimiento de un clima de estabilidad que permita cumplir con los compromisos comerciales internacionales sin interrupciones ni huelgas que pudieran paralizar la salida de género perecedero.
Este movimiento se produce también en un escenario de tensión generalizada en el campo español, donde las protestas por la rentabilidad y la competencia desleal están a la orden del día. Al cerrar este capítulo laboral, el sector hortofrutícola almeriense se asegura de que, al menos en el eslabón de la comercialización y envasado, la actividad fluya con normalidad. Las empresas asociadas ya han comenzado a comunicar la aplicación de la subida, que se hará efectiva en las nóminas de manera inmediata, reforzando el compromiso del sector con sus trabajadores esenciales.
Además del aspecto salarial, las negociaciones han abordado la necesidad de mejorar la productividad y reducir el absentismo, dos de los grandes retos que afrontan las cooperativas y alhóndigas. Representantes del sector han señalado que este acuerdo es una muestra de madurez y responsabilidad compartida entre empresarios y trabajadores, conscientes de que la competitividad de Almería depende de una cadena de suministro engranada y sin fricciones internas. Con este pacto, la provincia encara la segunda mitad de la campaña de invierno con las garantías laborales necesarias para centrarse en los retos de mercado.
Contenido elaborado con asistencia de inteligencia artificial. Contrasta las decisiones técnicas con fuentes oficiales y profesionales.
