Tensión laboral en el sector del manipulado: Asamblea clave el 19 de abril ante el bloqueo del convenio
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Los sindicatos CCOO Industria y UGT-FICA de Almería han convocado a los trabajadores del sector del envasado y manipulado de frutas y hortalizas a una asamblea general el próximo 19 de abril. El objetivo es analizar las medidas de presión ante el estancamiento de la negociación del convenio colectivo, que afecta a miles de familias en la provincia.
La falta de acuerdo con la patronal sobre las revisiones salariales y la flexibilidad de la jornada laboral amenaza con perturbar el tramo final de la campaña agrícola. Los representantes de los trabajadores denuncian que las propuestas empresariales no compensan la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos dos años.
El sector del manipulado en Almería se encuentra en un momento de máxima incertidumbre. Tras casi un año y medio de negociaciones infructuosas, las centrales sindicales CCOO y UGT han decidido elevar el tono de sus reivindicaciones. La asamblea convocada para el próximo domingo será determinante para decidir si se inician jornadas de huelga que podrían paralizar la exportación de productos hortofrutícolas en un momento crítico, coincidiendo con el pico de producción de sandía y melón.
El punto de fricción principal reside en la cláusula de revisión salarial. Mientras que los sindicatos exigen incrementos vinculados al IPC real para garantizar el sustento de los trabajadores, la parte empresarial argumenta que los costes de producción (energía, envases y transporte) ya han erosionado significativamente los márgenes de beneficio de las cooperativas y alhóndigas. Esta brecha en las expectativas ha llevado a un bloqueo que preocupa tanto a productores como a la administración autonómica.
Desde la patronal se insiste en la necesidad de un convenio que permita una mayor flexibilidad horaria para adaptarse a la irregularidad en la entrada de producto, algo habitual en la agricultura intensiva. Sin embargo, los trabajadores sostienen que dicha flexibilidad no puede ir en detrimento de la conciliación familiar ni de la remuneración de las horas extraordinarias. En el contexto actual, con una campaña de primavera que prometía ser récord en volumen, un conflicto laboral de gran escala tendría consecuencias económicas devastadoras para toda la cadena de valor.
Las declaraciones institucionales hasta el momento han apelado a la responsabilidad de ambas partes. La Consejería de Agricultura ha manifestado su deseo de que se alcance un acuerdo lo antes posible, subrayando que la paz social es un activo estratégico para la marca 'Almería' en los mercados internacionales. El resultado de la asamblea del día 19 será monitorizado de cerca por las grandes cadenas de supermercados europeas, que temen posibles roturas de stock si el conflicto deriva en paros indefinidos.
Contenido elaborado con asistencia de inteligencia artificial. Contrasta las decisiones técnicas con fuentes oficiales y profesionales.
